БИБ: библиотечно-информационный бюллетень N 28/ Мурм. гос. обл. универс. науч. б-ка ; [сост. А,И. Грешникова ; редкол.: С.А. Медникова и др.]. – Мурманск : МГОУНБ, 2015.

179 В результате оказания консультационной помощи должна быть сформирована мотивация к успешной, инновационной по характеру, профессиональной деятельности. Степень достижения этого результата и предлагается оценить в данной графе. Специалистами муниципальных библиотечных систем могут быть выделены и другие аспекты полезности, например, стимулирующий, социализирующий и так далее. Пятая - «Примерная оценка планируемого внедрения», здесь предлагается оценить применение на практике рекомендаций, полученных за время консультирования. В седьмой последней позиции выводится общая оценка путём суммирования всех предыдущих. Следует учесть, что по каждому пункту ставится не более 5 баллов. Следовательно, общая оценка должна быть не выше 25 баллов. Для примера покажем результаты анализа карт обратной связи по итогам работы за 2013 год. Из консультаций, оказанных в этот период, 74% получили высокую оценку - 25-24 балла; 15 % консультаций - 22- 23 балла; 7% консультаций оценены в 20 - 21 балл и 4% получили менее 20 баллов. Причем, если говорить о соответствии целевому предназначению, то здесь оценка очень высокая - 90% консультаций получили максимальную оценку в 5 баллов и 10% - 4 балла. Профессиональный уровень представленного материала оценен еще выше – 91% - 5 баллов и 9% консультаций получили 4 балла. Подача материала, т.е. конструктивные особенности построения консультации, использование специалистами наглядных средств, владение ораторским искусством и т.д. оценены несколько ниже: на 5 баллов – 8 8%, 4 балла получили 11% консультаций, и появляется оценка в 3 балла у 1 % консультаций. Практическая и теоретическая польза консультаций, т.е. воздействие на профессиональные психологические установки слушателей и формирование мотивации к успешной, инновационной по характеру, профессиональной деятельности, оценены следующим образом: 5 баллов – 76%, 4 балла – 17% и 3 балла и ниже - 8%. Примерная оценка планируемого внедрения выглядит следующим образом: 5 баллов – 65%; 4 балла – 27%; 3 балла и ниже - 8%. Тематика и Карта размещены в «Банке консультаций» на сайте нашей библиотеки http://www.mgounb.ru в разделе «Коллегам», в рубрике «Методические материалы» . С целью более объективной и разносторонней оценки эффективности оказания консультационной помощи в 2010 г. специалистами научно - методического отдела была разработана «Экспертная оценка выезда (выхода)» (далее – Экспертная оценка) Приложение №2. Экспертную оценку проводят специалисты МГОУНБ, оказывающие консультационную помощь. Основные цели встречной Экспертной оценки: - оценка работы принимающей стороны (организаторов и слушателей), как заинтересованных участников единого процесса консультационной деятельности; - стимулирование проведения анализа по итогам оказания консультационной помощи специалистами МГОУНБ. Таблица Экспертной оценки заполняется по итогам года специалистами, оказывающими методическую помощь, и сдается в научно - методический отдел. Таблица заполняется специалистом на каждую оказанную консультацию. Таблица Экспертной оценки включает в себя названия библиотечных систем, в которые был осуществлен выезд (выход), и 6 оценочных позиций, таких как: актуальность темы для данной системы, соответствие цели мероприятия, уровень подготовки и организации мероприятия, профессиональная оценка аудитории, профессиональный уровень восприятия материала, практическая и теоретическая польза. Общая оценка выводится путём суммирования всех, выставленных оценок в предыдущих 6 позициях. По каждой позиции можно поставить не более 5 баллов. Следовательно, общая оценка должна быть не выше 30 баллов.