БИБ: библиотечно-информационный бюллетень N 32/ Мурм. гос. обл. универс. науч. б-ка ; [сост. К.А. Чакирова; редкол.: О.С. Вовк и др.]. – Мурманск : МГОУНБ, 2019.

137 владеть аудиторией, коммуникативность, методисту должна быть присуща склонность к работе с документацией, аналитическое мышление и так далее. Все эти качества позволяют библиотекарю успешно заниматься выбранной деятельностью с пользой себе и людям. Но человеческий организм несовершенен и иногда дает сбои. Всем известно выражение «профессиональное выгорание». Какой возраст подвержен больше всего выгоранию? Каковы его признаки? Как его избежать? И если это случилось, как восстанавливаться? Эти вопросы вместе с психологом разбирали библиотекари. Каждый определил для себя методы релаксации, научился приемам психологической разгрузки. Один из таких приемов – рисование. Кисть, краски, немного фантазии - и вот перед глазами участников тренинга вместо листов белой бумаги ковер из разноцветных цветов. Это упражнение называется «Цветок моей души». Другое упражнение для снятия напряжения – составить список радостей. Не менее интересной для всех была игра-знакомство, в ходе которой каждый участник продолжил фразу «Никто из вас не знает, что я…». Выяснилось множество неожиданных фактов, которыми можно гордиться коллегам – оказывается, среди нас есть отличницы и кулинары, спортсмены и садоводы, фотографы и парикмахеры! Готовясь к тренингу, библиотекари заранее прошли два психологических теста. Проанализировав анкеты, психолог сделала выводы и познакомила с результатами. В целом коллектив библиотеки устойчив к профессиональному выгоранию и не подвержен «редукции личных достижений». Говоря простым языком, библиотекари Централизованной библиотечной системы ЗАТО Александровск положительно оценивают свои профессиональные достижения, достоинства и возможности. Чувство некомпетентности в профессиональной сфере отсутствует. Мы нацелены на успех, и это здорово! Подводя итог, отметим, что и специалисты со стажем, и молодые библиотекари, не имеющие библиотечного образования (что особенно важно!), с удовольствием посещают Школу профессионального мастерства. Благодаря такому формату профессионального общения и обмена опытом как мастер-классы повышается уровень их профессиональной компетенции, а значит, улучшается качество обслуживания населения. *фото предоставлены автором