Наш ответ:

Здравствуйте, Надежда. Предлагаем Вам библиографический список:

Статьи

Еремкина, Г. А. Инновационный конфликт и управление нововведениями в организации / Г. А. Еремкина // Социальная политика и социология. - 2011. - Вып. 4. - С. 265-274.

Окунев, Д. Трансформация организационного конфликта: идентификация и механизм / Д. Окунев, С. Майкова // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - N 6. - С. 97-107.

Решетникова, К. В. Модель взаимосвязи организационных изменений и конфликтов / К. В. Решетникова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2007. - N 6. - С. 3-14.

Решетникова, К. В. Теоретико-методологические основы типологии позиционных конфликтов / К. В. Решетникова // Социс. - 2003. - N 7. - С. 70-76.

Решетникова, К. В. Методологические основы квалификации технологий управления организационными конфликтами / К. В. Решетникова // Социологические исследования. - 2008. - N 10. - С. 52-61.

Щегорцов, В. Управление конфликтами / В. Щегорцов // Служба кадров и персонал. - 2008. - N 2. - С. 67-71.

Электронные ресурсы (с текстами документов можно поработать в Залах каталогов и электронных ресурсов на 3-м этаже библиотеки)

Козлов, С. А. Конфликт в организациях [Электронный ресурс] / Козлов С. А. // Научный вестник Московского государственного технического университета гражданской авиации. – Электрон. дан. - 2007. - N 113. - С. 129-134. – Режим доступа: http://elibrary.ru/, регламентир. (28.05.2012).

Ляхова, Е. А. Управление конфликтами в организации [Электронный ресурс] / Ляхова Е. А. // Современные наукоемкие технологии. - Электрон. дан. - 2007. - N 9. - С. 37-39. – Режим доступа: http://elibrary.ru/, регламентир. (28.05.2012).

Сурвилло, Е. Ю. Исследование ожиданий «власть-подчинение» как основания для формирования скрытых конфликтов в организации [Электронный ресурс] / Сурвилло Е. Ю. // Известия Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена. - Электрон. дан. - 2009. - N 114. - С. 342-347. – Режим доступа: http://elibrary.ru/, регламентир. (28.05.2012).

Экспертная оценка уровня конфликтности организации [Электронный ресурс] / Десятов А. Д., Новосельцев В. И., Швей В. И., Шумилкин В. Н. // Вестник Воронежского государственного технического университета. - Электрон. дан. - 2009. - Т. 5, N 3. - С. 92-95. – Режим доступа: http://elibrary.ru/, регламентир. (28.05.2012).

Следующие издания Вы можете заказать из других библиотек, обратившись в службу межбиблиотечного абонемента и электронной доставки документов (Зал каталогов, 3-й этаж, тел. для справок: 45-48-35, mba@mgounb.ru):

Мун, В. "Любой конфликт в компании вредит бизнесу" / В. Мун ; И. Ильинская // Справочник по управлению персоналом. — 2007. — N 12. — С. 18-21.

Сюй-Цзинь-ли. Сопротивление персонала нововведениям как организационный конфликт: анализ и пути преодоления / Сюй-Цзинь-ли // Социальная политика и социология. — 2010. — N 5 (59). — С. 286-297.

Дополнительную информацию Вы можете получить в Зале каталогов на 3-м этаже библиотеки.

С уважением, главный библиограф Центральной справочной службы О. В. Уринцова.

Ждем Вас в нашей библиотеке, где Вы также можете ознакомиться с книгами и статьями из журналов и газет в электронном виде.

Будем благодарны за отзыв и предложения о работе нашей службы, которые Вы можете отправить на адрес vss@mgounb.ru.