№92 (Мурманск) от 1 октября 2007
Содержание и значение Хоторнского эксперимента
Валерий, предлагаем посмотреть следующие издания по Вашей теме:
1. 60.5я2; Щ64 Щербина, В. В. Социальные теории организации : слов. / В.В.Щербина. - М. : Инфра-М, 2000. - 264 с.(БСИ: Библиотека словарей "ИНФРА-М"). Библиогр.: с.247-257. (1587656)
2. 65.050; М53 Мескон, Майкл. Основы менеджмента : пер. с англ. / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури ; [Вступ. ст. Л.И.Евенко ;Акад. нар. хоз-ва при Правительстве Рос.Федерации, Высш. шк. междунар. бизнеса]. - М. : Дело, 2000. - 700с. Из содерж.: Гл.15,18. (Ф-1584249)
3. 60.5я7; Д21 Дафт, Ричард Л. Теория организации = Organization theory and design : [учеб. пособие] / Ричард Л. Дафт ; пер. с англ.под ред. Э. М. Короткова. - М. : ЮНИТИ, 2006. - 699 с. (1641940 – ЧЗ)
4. 60.5я7; О-64 Организационное поведение : хрестоматия : [учеб. пособие для фак.: психол., экон. и менеджмента / ред.-сост. Райгородский Д.Я.]. - Самара : Бахрах-М, 2006 . – С.586-591 (1640272)
5. Уайт, У.Х. Организационный человек (фрагменты) / Уильям Холлингсворт Уайт ; пер. В.Г. Николаева // Личность. Культура. Общество. - 2003. - Т.5, вып.1/2(15/16). - C.230-253
С уважением гл. библиограф Л.Ф.Зубчевская.